2025年6月17日，第九屆全國道德模范頒獎儀式在中央廣播電視總臺綜合頻道（CCTV-1）首播，焦作市山陽區(qū)藝新街道“冬香好媽媽”工作站黨支部書記張冬香作為“助人為樂”類代表登臺領(lǐng)獎，成為閃耀的“焦作名片”。這張名片的背后，是焦作市深入貫徹習(xí)近平總書記“發(fā)揮先進(jìn)典型示范作用，進(jìn)一步形成向上向善的社會風(fēng)尚”重要指示精神，以“培育一批、帶動一片、惠及一方”為核心路徑，走出了一條精神文明與物質(zhì)文明同頻共振、互促共進(jìn)的特色之路，為“十五五”開好局、起好步注入強大精神動力。

　　“三維一體”育典型：構(gòu)建先進(jìn)典型培育長效機制

　　先進(jìn)典型的批量涌現(xiàn)并非偶然，而是焦作市通過頂層設(shè)計、多維賦能、全域聯(lián)動“三維一體”機制，打造先進(jìn)典型成長沃土結(jié)出的碩果。焦作市以制度化、常態(tài)化的工作體系，讓先進(jìn)典型從“自發(fā)成長”走向“系統(tǒng)培育”，從“個體閃光”變?yōu)椤叭后w璀璨”。

　　張冬香

　　焦作市錨定“德耀懷川”目標(biāo)，構(gòu)建“發(fā)現(xiàn)—培育—升華”完整鏈條，為典型培育提供堅實制度支撐。以持續(xù)十余年的“身邊的好人”活動為基礎(chǔ)，建成涵蓋個體與集體、覆蓋各領(lǐng)域的“德耀懷川”先進(jìn)典型資源庫。截至目前，累計培育市級以上先進(jìn)典型447個（含集體），其中全國級典型23個、省級典型112個；2025年以來，更是涌現(xiàn)出全國道德模范1名、全國勞動模范4名、全國先進(jìn)工作者2名，實現(xiàn)典型培育量質(zhì)齊升。

　　同時，焦作市注重精神引領(lǐng)與能力提升雙輪驅(qū)動，為先進(jìn)典型成長注入持久活力。精神引領(lǐng)方面，通過“強國復(fù)興有我”“紅色耀中原”等群眾性主題活動，推動典型事跡進(jìn)社區(qū)、進(jìn)學(xué)校、進(jìn)企業(yè)、進(jìn)機關(guān)、進(jìn)農(nóng)村、進(jìn)網(wǎng)絡(luò)。張冬香牽頭組建7支巾幗銀發(fā)宣講隊、1支退役軍人講師團(tuán)，累計開展宣講3720余場，受眾達(dá)33萬余人次；許琳娟的學(xué)雷鋒志愿者協(xié)會創(chuàng)建10個扶貧基地，實施20個雷鋒公益項目，讓崇德向善的文明新風(fēng)浸潤懷川每一寸土地。能力提升方面，聯(lián)合企業(yè)搭建“技能提升平臺”，全國勞動模范崔二梅主導(dǎo)PVC轉(zhuǎn)化工序改造，年增效超千萬元，其工作室申報專利16項、完成攻關(guān)項目73項；全國勞動模范徐超自主設(shè)計環(huán)保裝置，解決發(fā)動機氣缸套材料難題，實現(xiàn)產(chǎn)銷量300萬只、銷售收入2億多元。

　　除此之外，焦作市將典型效應(yīng)從個體延伸至社會治理與經(jīng)濟(jì)發(fā)展，釋放出惠及一方的深層價值。社會治理層面，張冬香的“紅色調(diào)解隊”發(fā)展為52支隊伍、281名調(diào)解員，9年間調(diào)解糾紛1萬余起，成功率86%，成為基層治理的“減壓閥”；許琳娟的志愿者協(xié)會建設(shè)雷鋒公益林11個、學(xué)雷鋒團(tuán)隊20余個，成為精神文明建設(shè)的生力軍。經(jīng)濟(jì)發(fā)展層面，先進(jìn)典型成為產(chǎn)業(yè)升級引擎，河南省“最美科技工作者”閆春生首創(chuàng)雙釜合成工藝，提高原料利用率25%，年節(jié)約成本860萬元；焦作市在2024年國家資源枯竭城市考核中位居全國第三，GDP增長5.4%，高于全國、全省平均水平，投資、消費、出口增速均居全省前列。

　　雙向賦能促協(xié)同：推動精神文明與物質(zhì)文明互促共進(jìn)

　　先進(jìn)典型的培育不僅在于數(shù)量積累，更在于價值轉(zhuǎn)化。焦作市通過雙向賦能，讓精神文明的“軟實力”轉(zhuǎn)化為經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展的“硬支撐”，實現(xiàn)精神與物質(zhì)的互促共進(jìn)。

　　在經(jīng)濟(jì)賦能方面，先進(jìn)典型引領(lǐng)的創(chuàng)新驅(qū)動成為焦作高質(zhì)量發(fā)展的核心動力，讓精神文明轉(zhuǎn)化為經(jīng)濟(jì)發(fā)展硬支撐。崔二梅、徐超等技術(shù)型典型的創(chuàng)新成果，直接推動企業(yè)降本增效、產(chǎn)業(yè)升級；閆春生的工藝革新為行業(yè)綠色發(fā)展提供范本。這些典型的示范效應(yīng)帶動全市企業(yè)掀起創(chuàng)新熱潮，讓焦作在資源枯竭城市轉(zhuǎn)型中交出亮眼答卷——連續(xù)多年獲國家考核“優(yōu)秀格次”，現(xiàn)代化建設(shè)邁出堅實步伐。

　　在治理賦能方面，先進(jìn)典型的帶動效應(yīng)推動焦作市形成“典型引路、全民參與”的社會治理新格局。張冬香的紅色調(diào)解隊、許琳娟的志愿者協(xié)會讓群眾從“旁觀者”變?yōu)椤皡⑴c者”，基層治理活力顯著增強。通過“黨建+志愿服務(wù)”模式，鄰里互助、矛盾調(diào)解、環(huán)境維護(hù)等事務(wù)實現(xiàn)群眾自治，政企社協(xié)同發(fā)力，構(gòu)建起“人人有責(zé)、人人盡責(zé)、人人享有”的治理體系。

　　在文化賦能方面，全國道德模范、“中國好人”等先進(jìn)典型，既傳承懷川大地深厚文化基因，又涵養(yǎng)新時代文明新風(fēng)，他們以平凡鑄就偉大，以行動弘揚價值，讓傳統(tǒng)文化與時代精神交相輝映，成為焦作文化自信的生動注腳，激勵更多人見賢思齊、向上向善。

　　典型引領(lǐng)的“焦作密碼”：可復(fù)制的協(xié)同發(fā)展路徑

　　焦作市的成功實踐為各地市推動精神文明與物質(zhì)文明協(xié)同發(fā)展提供了可借鑒的“焦作密碼”。其核心在于將先進(jìn)典型培育與地域文化、制度建設(shè)、發(fā)展需求深度融合，實現(xiàn)精神與物質(zhì)的雙向價值。

　　先進(jìn)典型培育須扎根地域文化土壤，同時以制度化機制為支撐。焦作市深挖本土文化基因，為典型培育注入靈魂，又通過一系列配套制度讓培育工作有章可循，實現(xiàn)“軟實力”向“硬支撐”的轉(zhuǎn)化。在培育過程中，焦作市避免“重評選、輕培育”“樹典型、不推廣”的誤區(qū)，注重個體引領(lǐng)與群體帶動的協(xié)同發(fā)力，通過“紅色調(diào)解隊”“學(xué)雷鋒志愿者協(xié)會”等組織化載體，將個體典型轉(zhuǎn)化為群體力量，形成“點亮一盞燈、照亮一大片”的連鎖效應(yīng)。更重要的是，焦作市將精神引領(lǐng)與發(fā)展賦能有機統(tǒng)一，把典型培育與產(chǎn)業(yè)升級、基層治理、民生改善深度融合，讓“做好事”與“促發(fā)展”同頻共振，真正實現(xiàn)“精神變物質(zhì)、典型促發(fā)展”的雙向價值。

　　站在“十四五”圓滿收官、“十五五”揚帆起航的關(guān)鍵節(jié)點，焦作市將持續(xù)深化先進(jìn)典型培育“三維一體”機制，在鄉(xiāng)村振興、科技創(chuàng)新、生態(tài)保護(hù)等領(lǐng)域挖掘更多典型力量。德耀懷川的光芒將繼續(xù)照亮焦作實踐之路，為焦作在奮力譜寫中原大地推進(jìn)中國式現(xiàn)代化新篇章中奮勇爭先更加出彩注入源源不斷的精神動力與發(fā)展動能，讓先進(jìn)典型這張“金色名片”更加閃亮。